Managementgames |
Leren is betekenis geven aan ervaring. nieuwe ervaringen geven nieuwe perspectieven. Dit is belangrijk bij verbeter- en veranderprocessen. |
|
Wij beschikken over verschillende managementgames die u (en uw mensen) ondersteunen in het proces om tot verbetering te komen. THE BEERGAME 'The Beergame' simuleert een afstemmingsvraagstuk in een productie-distributie omgeving. De opdracht is om de klant, tegen de laagste logistieke kosten, betrouwbaar van bier te voorzien. De simulatie wordt in twee rondes gedaan. Na de eerste ronde bedenken de deelnemers zelf wat zij moeten veranderen om tot verbetering te komen. THE DICEGAME Inzicht in de invloed van (on)betrouwbaarheid ín het proces op de output ván het proces. Wetmatigheden in ketensamenwerking en hoe daarmee om te gaan komen helder aan de orde. WERKEN AAN TEAMWERK Hoe maak je van een team experts een expertteam? Het is niet vanzelfsprekend dat je slimme beslissingen en acties krijgt als je tien slimme mensen bij elkaar zet. De teamdatabase blijkt hierin en belangrijke factor te zijn. AFSPRAAK IS AFSPRAAK Inzicht in het gegeven dat samenwerking leidt tot win-win-oplossingen en gebrek aan samenwerking tot lose-lose-uitkomsten. De simulatie laat het belang van vertrouwen zien in samenwerkingsrelaties, hoe dat vertrouwen kan worden verloren en wat er dan met de verschillende partijen gebeurt. Het spel geeft inzicht in de (negatieve) effecten die 'gaan voor eigen belang' heeft op het totale ketenresultaat. De volgende vragen komen aan de orde:
|
